南智邱镇2021年农村两委换届新任两委班子培训会。张佳卿 供图
长城网辛集讯（记者李亮亮 通讯员张佳卿）以农村两委换届为契机，实现农村两委干部队伍“年轻化”“人才化”“多样化”，为全面推进乡村振兴工作夯实基础。近日来，辛集市南智邱镇完成了新一届农村两委班子换届工作，让农村工作换出新气象，迸发新活力。
4月11日，辛集市南智邱镇组织召开2021年农村两委换届新任两委班子培训会。全镇113名新一届两委班子成员参会。会上，南智邱镇党委从基层党建、农村财务、纪律作风、农业农村、社会保障、环保、安全生产、思想文化宣传、依法办事等多个方面强化新一届两委班子党务、业务培训，做好农村两委换届的“后半篇文章”，提升新一届两委班子基层治理、服务能力，为两委班子迅速进入工作角色，带领各村全面推进乡村振兴打好基础。
南智邱镇村民在村委会换届选举现场投票。张佳卿 供图
在两委换届过程中，该镇始终按照省市有关规定，对照省市关于农村干部队伍结构的新要求，强化政治引领、精心安排部署、细化选前摸底、严格换届程序、严肃换届纪律，坚持新时代党的组织路线，以高质量两委换届为目标，切实选优培强农村两委班子。整个农村两委换届用时40天，有力有序完成，换届更换人数55名，占到全部113名支村两委的44.71%，真正换出了新气象。
此次两委换届，该镇实现了支部书记、村主任100%“一人兼”，有力保障了农村基层党的领导核心；村“两委”换届后支部书记平均年龄下降9.1岁；“两委”平均年龄下降13.5岁，35岁以下年轻干部平均每村一人，农村两委干部队伍“年轻化”进一步实现，梯次结构更加合理；农村致富带头人、外出经商有成人员、退役军人、本土大学生等群体在两委中的数量进一步扩大，两委干部来源更加多样；村民代表、村监会、调解委员会、红白理事会等各类配套组织换届同步推进，新老两委交接有序进行，新任干部培训逐步加码，确保全面推进乡村振兴工作发展后劲更足，换挡不减速。
