河北辛集坚持"三个创新"确保活动实效

　　“教育实践活动是加强干部队伍建设的机遇、加强党的建设的机遇、加强作风建设的机遇，也是推动辛集发展的机遇。”辛集市委书记聂英武表示，教育实践活动要真正取得实效，一定要增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，卓有成效地推动活动扎实深入开展，让群众看到活动带来的明显变化。

　　创新工作思路，把握方向。为严格教育实践活动标准，辛集市每个环节、每个步骤都对标全省乃至全国第一批活动中的先进典型、先进经验，精心设计、从严要求，确保活动高起点开局、高标准推进。为副科级以上领导干部统一配备了学习笔记、蹲点服务手册和服务群众工作日志，要求干部认真记录，并择优进行集中展示，作为广大党员干部对标范本。开展向焦裕禄同志学习活动以来，广泛开展找标准、找标杆“双找”活动，从全国范围内分行业筛选标杆15个，如领导干部对标焦裕禄，乡镇园区党员干部对标吕振华、吴金印，市直部门对标梁雨润、陈彩凤，街村社区对标沈浩、史来贺。各活动单位制定了对标学习举措，努力比学赶超。运行机制方面，坚持市级领导干部带头，以上率下，不折不扣完成各项规定动作，做到不虚、不偏、不走样。同时，成立9个督导组和1个指导组，把好每一个步骤、环节关口，指导各活动单位对照要求查漏补缺、及时整改。

　　创新活动载体，务求实效。在学习环节，坚持集中精力学、用心用脑学、结合实际学、带着问题学，建立健全学习考勤和补课制度，保证学习时间和效果。市级领导干部围绕强化理想信念、践行群众路线、弘扬优良传统、正肃党纪党风、夯实基层基础等内容，在加强自学的同时，分专题进行集中学习，并撰写学习心得体会。把学习弘扬焦裕禄精神贯穿教育实践活动全过程，按照“深学、细照、笃行、带头”的要求，照出思想之垢、作风之陋、行为之弊。组建讲师团深入到各活动单位进行巡回宣讲，截至目前已宣讲80余场次，受教育党员7000余名。征求意见环节，该市拓宽渠道，集中开展了提意见、提建议、找办法“两提一找”活动，梳理汇总涉及经济建设、干部作风建设、党风廉政建设等9个方面的意见建议2500多条。建立市级党员领导干部联系一个乡(镇、区)、一个市直部门、一个街村(社区)、一个成长型企业“一联四”工作制度；向344个村街下派由科级干部带队的蹲点服务工作组，建立蹲点生活、信息公开、“连心卡”等制度，1000多名机关干部每月6日、16日、26日深入联系点，察民情、解民忧、帮民困。截至目前，共为群众解决生产生活中的实际困难和问题1200多件。在解决“四风”问题上坚持对症下药，从摆病症、查病因、挖病根入手，解决“四风”问题产生的思想根源。目前，理想信念教育、正风肃纪、还利于民、蹲点服务、化解积案等“五个专项行动”以及提高城乡居民收入、健全社会保障体系、促进教育均衡发展、提升医疗保障能力、维护公共安全、促进全民创业、优化发展环境、改善人居环境等“八件惠民实事”正扎实推进。

　　创新制度机制，固化成果。按照“抓问题必须抓整改、抓整改必须抓纪律”的思路，边学边改、立行立改。着眼于解决机关事业单位人员工作纪律方面存在的突出问题，研究制定了《关于严肃机关事业单位人员工作纪律的规定》(十六条)，约束公务人员行为。结合学习焦裕禄精神，抓紧制定领导干部工作和生活规范。创新信访化解制度，积极推行“辛苦一夜、平安一月”、“六安”工程等机制，探索成立个人调解室，成功化解了一批信访积案，真正做到案结事了、息诉罢访。干部考核方面，把干部工作、作风、廉政、道德、学习五个方面情况统一考核、统一建档，作为考核定档、选拔任用的重要依据，进一步激发干部干事创业的激情和热情。创新工作评价机制，提高群众参与度。(记者王峻峰通讯员胡志杰、贾凤霞)